2026年春节后复工第一天，短剧制片小莫发现自己没活干了。
公司没有明确说“裁员”，但他至今没有接到任何进组通知，后来才得知，这家西安头部短剧承制公司，至少在3月底之前不会再开真人短剧项目，而是要All in AI。
小莫回忆，其实去年年末他就听到了公司年后要大裁员的风声，只是那时项目依旧接连不断，他始终想不通裁员的原因。“现在回看，就算早知道几个月也没用，就是眼睁睁看着这个行业，看着我的工作，一点一点消失不见。”
据娱乐资本论了解，西安深海鱼、丰行、等闲、卓渊等多家头部公司都在春节后出现了不同程度的裁员。有公司真人短剧前期制作基本停滞，后期则从五个组缩减到一个组，还有公司直接裁掉了近30位制片，“其他员工要么自愿转去做AI、要么自愿接受降薪、走人。就是变相劝退，N+1？不存在的。”
放在半年前，像小莫这样的制片，最高日薪能拿到1600元一天，而春节过去快一个月，他的收入始终为零。
不止是小莫所在公司，曾经月产近百部真人剧的西安丰行，已将产量缩减至个位数；成都众读宣布将在5月后全面退出真人实拍；郑州花样年华的真人短剧项目也已经减产30%。对此，众读总经理雪刀向娱乐资本论表示，之所以放弃真人实拍，是因为项目账期结算太长，承制方持续拍摄却面临极低的回收比，再加上部分保底取消后，实拍真人剧几乎没有利润空间。
更残酷的是，编剧的剧本收购价从3万元跌到1万元，配音价格从140元/小时被压到45元，就连群演日薪也从150元腰斩至80元。这场由AI掀起的行业风暴，正以惊人的速度，卷走真金白银，也卷走无数人的饭碗。
“AI对短剧前期制作的影响是毁灭性的。”演员统筹小林对河豚君直言，正如王冉所说，有了AI，首先受影响的就是后期公司和实拍剧组的工作岗位。
不少短剧人开始尝试转型，但除了导演、编剧等核心岗位，大部分前期制作只能找到最简单的AI抽卡师岗位，也就是月薪要从上万骤降到2000多元的基本工资，还要时刻担心技术迭代后被迅速取代的风险。
如果说去年年中，酱油、剧点、友和等真人短剧公司转型做AI漫剧，还是看到风口、主动选择的结果。到了今年，是否All in AI，已经成为关乎中腰部短剧承制方生存存亡的关键抉择。
＃本文已采访十一位相关人士，他们也是「娱乐资本论」2026年采访的第92-102位采访对象
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真人短剧减产，短剧人日薪从1600到0
“AI的出现对短剧前期制作来说是毁灭性打击。除了导演和早早转型、如今已熟练掌握AI制作的人，剩下的人基本全部被淘汰掉。”不久前刚被裁员的演员统筹小林无奈地向小娱说。
比起真人短剧，AI漫剧制作流程极为简化，基本只需导演、抽卡师、后期剪辑，有时抽卡师还能兼剪辑。AI时代，一切有关现场实拍的岗位，如服化道、演员统筹、执行导演、现场制片等，就业机会大幅缩减，裁员、降薪成为行业常态，而从业者的转型之路，更是困难重重。
小钱去年从影视相关专业毕业，进入短剧行业，她的同学中，有70%都投身了短剧领域。小钱坦言，自己选择做短剧，一个重要原因就是来钱快：“比如执行导演，工资从最开始的200元一个月，半年内就涨到800元一天，一个月工作20天，收入就已非常可观。这还是签约公司的情况，如果‘打野’（单独接私活），日薪甚至能飙到1200至1600元。”
那时的她，对职业发展充满憧憬，以为涨薪会是常态。但入行仅半年，这份憧憬就被AI打破。最近一个月，小钱所在公司的真人项目完全停滞，没有活可接，意味着日结工资彻底归零，曾经期待的涨薪更是遥遥无期。
和小钱有相似遭遇的，还有服化助理小陈，他的工资原本已经涨到300元一天，正等着下个月涨到500元一天，却在最近收到通知，今后日薪统一降至200元，而且今年一整年都执行这一标准，再也不会涨薪。“因为现在剧组变少了，供大于求，天下变了。”小陈表示。
编剧岗位也遭遇了严重降薪。娱乐资本论了解到，一位短剧编辑在1月初还以3万元起的价格收男频剧本，不久后就突然通知，全面停止收真人剧本，转而以1万元的价格收购AI真人剧、AI漫剧剧本。
小钱尝试过转岗，尝试过找工作，“都是先前踌躇满志最后没招的状态”。
她曾收到过头部短剧公司的AI抽卡师的offer，在二线省会城市，底薪仅有3000元，提成要与实际播放量挂钩，但规则并不透明；另一家公司的待遇更差，仅为当地最低工资标准2000多元，制作一集仅给20元提成，还需完成每月保底工作量才能获得。
尝试转岗AI相关岗位，也没有让小钱看到希望。她试做几天后发现，“公司的AI制作流程没跑通，给的提示词参考没什么用，还强制使用需要排队的AI工具，等了4个小时生成的内容，大部分都是废片，根本做不出一集完整的漫剧。”
和小钱一样陷入转型困境的，还有最近正在找工作的小林，他发现，西安、郑州等真人短剧重镇，在这次AI转型中显得被动又迟缓。他面试时发现，很多小公司都已经跑通了AI漫剧制作全流程，而他所在的大公司，至今仍在摸索，还没有产出任何一部成型的AI短剧作品。
一家新兴AI漫剧公司的负责人告诉娱乐资本论，去年年中，头部真人短剧公司看不起AI的质量，反而给了中小公司发展机会。这些小公司从最基础的沙雕漫做起，逐步拓展到AI漫剧、真人漫，成功跑通全流程，能稳定以7-8天为周期生产AI漫剧；而头部公司则因“船大难掉头”，再加上真人剧的红利尚未完全消退，沉浸在过往的收益中，错失了转型先机，只能在摸索中追赶，“我们算是稀里糊涂地踩中了风口”。
在对话中，小娱发现，大部分在尝试转型AI的头部短剧承制方仍处于观望状态，想等平台新的分账政策发布后，真人短剧的量会慢慢回暖。“之后肯定会开工，只不过开工数量绝对会减少。干短剧制作的人会更加精简，所以对制作人员的要求也会更高，对剧的要求质量更高，那个时候肯定希望每部剧都要回本了。”
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下游产业链降本增效，摄影器材全靠外借
真人短剧的冷，早已传导到产业链中下游行业的身上，首当其冲的正是各个配音团队。
小型配音工作室负责人米琪告诉小娱，去年11月，短剧线下棚录的配音最低价已经被压到了50元/小时。现在，这个价格被进一步压低，来到了45元/小时。
很多从业者认为，140元/小时的单价已经没有一点利润了。如果想要达到客户要求，配音团队往往还要往里搭钱。现在45元/小时，考虑转行可能更加现实一些。
米琪直言，“很多客户认为既然现在有了AI，我甚至可以自己一键生成，来找你配音可能真的只是给你面子，给个辛苦费也就这个价。”更何况，很多短剧公司压根没有线下录制和线上录制成本不同的概念。短剧市场不好，自然成本是能降就降。
不过，部分配音行业的资深人士也提到，短剧的配音往往是一分钱一分货，尤其是这种线下录音棚制作的，短剧制作方只愿意掏45块，那么统筹和审听的活就要他们自己来完成，后期工作的支持与配合也远不如140元那一批来得用心。
部分配音演员还会在家里完成工单，片方的成本也就随之降低
为了压低成本来适应45元/小时的超低价格，配音团队的基础支出一降再降。录音设备不再追求最新款，四五年前的低价款也能用。很多大录音公司也都拆散成小录音公司或小录音棚来接活，为的就是降本增效。
米琪就和小娱感叹：“现在的工作量井喷究竟是真实的增长还是虚假繁荣？我现在就是身处行业第一线的演员，可我也看不清这些。只能先努力跟上这个时代吧。”
这种设备降级不仅存在于配音，剧组里的摄像设备同样如此。短剧公司工作的曼曼向小娱透露，前两年短剧不断刷新公众认知的时候，摄影器材用的都是市面上最好的设备，就连中小剧组也有卷器材的冲动。
曼曼的话并非虚言。娱乐资本论发现，去年4月部分短剧剧组已经用上了Red迅猛龙8K摄影机进行拍摄。这样一套摄影组合，价格在3万美元上下。虽然大家也会调侃“8K拍归8K拍，APP一压缩还是1080P”，但那种自豪还是溢于言表。现在，部分剧组开始租摄影器材来拍摄短剧了。租借摄影器材的需求增加，租赁价格也水涨船高。1月份，曼曼曾为自己的项目租借过一台ARRI MINI LF，每天租赁的价格是1000元。
去年还有人在卷摄影机
但新模型发布后，现在拍摄的摄影机全靠外借。部分剧组工作人员甚至在小红书上发文，求租最基础的大监视器。背后的原因只有一个，那就是没钱了。
群演价格同样是真人短剧“消费降级”的一个标志。
一般来说，一部短剧由8个层级的演员构成，包括了主演、配角、大特、中特、小特、前景、群特和群演。群演是其中最基础也是价位最低的层级，一部短剧需要大量的群演。
前两年，群演的价格都维持在100-150元这个价格区间。今年，江西、郑州和云南的一些剧组群演的价格已经下探到了80元。一些招募群演的工作人员还表示，这个价格还有下探的空间，但眼下80元的价格，让他们对老乡实在再开不了讲价的口。
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向左精品化，向右拥抱AI，短剧公司还得卷
中小短剧公司萎缩，下游产业不断降本增效，摆在短剧公司面前的似乎只剩两条路径：要么加大投入，推动短剧的精品化；要么全面拥抱AI，倒向AI漫剧或AI真人剧。这两条路径都对企业提出了新的要求。
AI作图 by娱乐资本论
精品短剧投入的开端是找到好本子。资深编剧灵灵对娱乐资本论表示，“大家都是在比谁的爽点更直接，谁的虐点更扎心，谁的甜度更超标。”结果也很显而易见，同质化剧本在真人短剧项目里不断泛滥。
灵灵写过不少“开篇就逆袭，三集就打脸”的本子。今天的她觉得，短剧想要追求精品化，人味儿要放在第一位。《家里家外》和《金屋藏骄》等作品都是着力展现普通人的生活切片。展现这些生活切片不需要多高的成本，但剧本的扎实程度尤为重要。
家里家外海报
曼曼则建议短剧公司一定要注意服化道的精致程度和演员的演技。“今天的观众口味变化非常迅速，粗糙的场景设计如果没法把他们拉进故事里，那么很快就会划走，完全不给机会。”
找到好剧本、提升服化道质量、提升演员演技，这些似乎都没有捷径可走，砸钱已经是必然。
3月初，小娱与多位头部短剧从业者交流后发现，AI浪潮带来的并非单纯的产业萎缩，而是一场残酷的洗牌。曾经依赖量产的中小承制方哀鸿遍野，但头部出品方依然稳健。一位手握爆款的编剧在朋友圈感慨“本子根本写不完”——这印证了一个事实：行业对精品内容的渴求不仅没有消退，反而愈发强烈。
这种向“精品化”转型的趋势，正在试图彻底终结行业曾经的野蛮生长。以郑州等传统真人短剧承制重镇为例，这里曾上演过“10天套拍7部剧”的疯狂，甚至酿成过导演过劳猝死的恶劣悲剧。如今，这种以透支生命和粗制滥造为代价的模式已难以为继。以红果为代表的平台方，正展现出强力推进短剧精品化的决心，倒逼整个产业链告别低端内卷。红果短剧编辑乐力最近称，2026年，红果对于内容总投入的预算预期会增加超过40%，同时还有专注于精品短剧创新探索的“果燃计划”与“万象计划”，鼓励更多优秀的团队在稀缺的题材深耕创作。
华东某短剧公司的职员小李对娱乐资本论透露，年后老板已将“All in AI真人剧”作为公司新一年的核心战略。尽管担忧原有项目被砍，但在现实的收益账本前，她也不得不开始筹备AI项目。
然而，酱油、友和和剧点等头部公司半年前就已入局AI漫剧，如今更借技术迭代之风，将重兵压向AI真人剧。而那些在AI转型中慢了一拍的传统承制方，想要在巨头环伺的赛道中重新分一杯羹，显然面临着更为严苛的壁垒。
2026年，失业焦虑如影随形，但短剧人的底色依然坚韧。正如从业者小林所言：“短剧本就是极速迭代的行业，入局就要接受这一点。无论是转型AI，还是死磕好剧本，只要还有时间，一切都来得及。”
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